大曼彻斯特良好就业宪章宣布，曼彻斯特大学已被认可为正式成员。
该宪章旨在提高大曼彻斯特地区的就业标准。它在安全工作、灵活工作、薪酬、参与和发言权、招聘、人员管理和健康与福利等核心领域追求卓越。
该大学致力于成为国内和国际的首选雇主，是大曼彻斯特地区最大的雇主之一，为超过12,500人提供各种专业服务和学术职位。
曼彻斯特大学社会责任和公民参与执行主任Julian Skyrme博士评论说:“作为一所以社会责任为核心的公民大学，获得良好就业宪章的认可对我们的使命非常重要。”这一自愿章程是衡量我们在良好就业方面的实践的一种独立方式，向大曼彻斯特的其他雇主学习，并成为致力于改善员工生活的更广泛组织运动的一部分。
“人是大学愿景的核心，我们为我们多元化，包容性的个人社区感到自豪，他们共同努力，为周围的世界创造积极的变化。”我们也知道，我们还有更多的工作要做，以确保我们仍然是该地区的首选雇主，我们渴望与Charter团队合作，分享我们的计划，为我们的同事社区发展和增强体验。”
大曼彻斯特良好就业宪章的成员资格是自愿的，当该地区的机构和企业证明他们符合宪章所有七个特征的标准时，就会被分配。
大曼彻斯特良好就业宪章主任伊恩·麦克阿瑟说:“我很高兴曼彻斯特大学现在成为大曼彻斯特良好就业宪章的成员。作为城市地区的一个关键锚机构，很高兴他们成为我们不断扩大的运动的一部分，我们不断努力为所有人采取更好的就业标准。”
该宪章由大曼彻斯特联合管理局(GMCA)、大曼彻斯特地区、工会、雇主和所有部门的雇员共同设计。
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希望本篇文章《曼彻斯特大学签署优质就业协议》能对你有所帮助！
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